阜陽科技職業(yè)學院QQ群、微信群管理辦法

為加強和規(guī)范學院QQ群和微信群的管理，保障QQ群、微信群方便、快捷、有序、高效運行，預防和制止不良信息的傳播特制定以下管理辦法：        

第一條  QQ群、微信群是學校各單位運用新媒體手段，進行信息交流、工作部署、情況通報等的重要工作交流平臺。凡加入學校各級各類QQ群、微信群的師生員工，必須遵守本辦法。

第二條  QQ群、微信群的規(guī)范運行，是各級黨組織加強意識形態(tài)領域工作、履行阜陽科技職業(yè)學院意識形態(tài)領域工作責任制的重要體現(xiàn)。

第三條  各單位QQ群、微信群的建立，遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負責”原則。建立者、管理者應當履行群組管理責任，即“誰建群誰負責”“誰管理誰負責”，依據法律法規(guī)、管理規(guī)定，規(guī)范群組網絡行為和信息發(fā)布，構建合法合規(guī)、文明有序的網絡群體空間。

第四條  各單位建立QQ群、微信群時，須明確群名稱、成員組成，并指定專人負責日常維護管理工作。

第五條  各級各類QQ群、微信群成員遵循以下規(guī)定：

（一）自覺遵守QQ群、微信群管理規(guī)定，自覺接受管理員的管理。積極分享與業(yè)務工作、教育教學相關的微信、微博，傳遞正能量。

（二）不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論；不得發(fā)布黃色淫穢、暴力、低級趣味的表情、信息、圖片、網址鏈接。

（三）不得發(fā)布與主流輿論不一致的言論、觀點和文章；不得散布有消極、負面影響的材料。

（四）不得發(fā)布未經公開報道、未經證實的流言謠言；不得散布危害公共安全和個人安全的信息；不得通過渲泄個人不滿情緒和恩怨私憤，不得謾罵或進行人身攻擊；不得發(fā)布煽動群體性泄憤言論。

（五）上班時間不得在QQ群、微信群內扎堆聊天；工作上有事需要問詢、協(xié)調、幫助、解決時，可直接通過QQ微信私聊等形式和責任處室、相關人員溝通。

（六）對于違反QQ群、微信群使用規(guī)定的群成員，各單位應對其進行批評教育，情節(jié)嚴重的依據校紀校規(guī)進行處理。

第六條  QQ群、微信群管理員職責

（一）QQ群、微信群管理員由各單位指定，負責QQ工作群的日常維護和監(jiān)督管理工作，包括群成員的加入、移出，發(fā)布群公告，更改群名片，監(jiān)督、提醒、警示群中的言論信息等工作。

（二）QQ群、微信群管理員嚴格落實實名制，不得接受不明身份人員加入，確保群成員個人信息安全。

（三）對群成員發(fā)布非本群應發(fā)內容進行干涉制止，保證群內信息內容的健康和積極向上。

（四）對嚴重違反群管理規(guī)定的群成員，要及時上報黨組織。

（五）管理員因履行職責不到位，出現(xiàn)嚴重問題的，所在單位應予以撤換并追究責任。

第七條  黨總支辦公室為各單位QQ群、微信群的校內備案單位。各單位QQ群、微信群已經建立的，到黨總支辦公室補辦備案；尚未建立的，到總支辦公室備案后方可建立。各單位對本單位各級各類教師、學生QQ群、微信群的建立、運行負有監(jiān)管責任。

第八條  各單位QQ群、微信群應嚴格控制規(guī)模，原則上控制在150人以內。學生QQ群、微信群，原則上以班級為單位建立，教職工QQ群、微信群，原則上以本單位人數為基數建立，確需擴大范圍建群的，群成員規(guī)模須控制在150人以內。各單位因特殊原因，需建立150人以上QQ群、微信群的，需經各單位黨政負責人簽字、蓋單位公章，報總支辦公室備案。

第九條  對因單位重視不夠，管理不到位，QQ群、微信群出現(xiàn)嚴重問題的，依據阜陽科技職業(yè)學院黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則等規(guī)定，追究相關責任單位主要負責人和相關人員責任。

第十條  群成員不得將自己的QQ或微信號借與他人使用，若出現(xiàn)密碼遺失、被盜等情況，應及時告知QQ群、微信群管理人員。

第十一條  QQ群、微信群確需解散時，應及時解散。

第十二條  本辦法自發(fā)布之日起實施，由黨總支辦公室負責解釋。